Karriere Plan 2026

Für die, die
mehr wollen.

CILI Karriere Plan – ein Vergütungssystem das mit dir wächst. Transparent. Berechenbar. Ambitioniert.

13
Ränge
8
Einkommensquellen
$250K
$250K Aufstiegsbonus
CILI
Karriere Plan 2026

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CILI Karriere Plan – ein Vergütungssystem das mit dir wächst. Transparent. Berechenbar. Ambitioniert.

13
Ränge
8
Einkommensquellen
$250K
Max. Aufstieg
Themen
Währung & Sprache
Begriffserklärung
Was bedeutet
PSV & GV?

Drei Abkürzungen, die überall auftauchen – einfach erklärt.

PSV
Personal Sales Volume · persönlicher Monatsumsatz

Mindestaktivität für alle Boni. 65 BV Standard oder 50 BV Abo pro Monat.

GV
Group Volume · Team-Gesamtumsatz

Summe aller Partner-PSV. Bestimmt deinen Rang. C2: 1'500 GV bis C12: 2'500'000 GV.

BV
Business Volume · Produktpunktwert

Punktewert jedes Produkts unabhängig vom Preis. PSV = dein BV · GV = Team-BV gesamt.

Rang-Coach

Wie weit willst du gehen?

Klicke auf einen Rang um alle Anforderungen, Boni und Einkommensmöglichkeiten zu sehen.

MBR
Mitglied
65 PSV
C1
CILI 1
65 PSV
C2
CILI 2
65 PSV
C3
CILI 3
65 PSV
C4
CILI 4
65 PSV
C5
CILI 5
65 PSV
C6
CILI 6
65 PSV
C7
CILI 7
65 PSV
C8
CILI 8
65 PSV
C9
CILI 9
65 PSV
C10
CILI 10
65 PSV
C11
CILI 11
65 PSV
C12
CILI 12
65 PSV
∑
Alle Boni
Übersicht
65
Qualifikation
Monatlich.
Neu.

Mindestens 65 BV per Standardbestellung oder 50 BV per Easy Order – jeden Monat.

Cap
Team Bonus Cap
$500 bis $1.000.000

Je Rang gedeckelt, wöchentlich ausgezahlt. Überhang verfällt nicht.

3×
Rang-Aufstiegsbonus
3 Monate.
Einmalig.

Nach 3 qualifizierten Monaten. Von $1.000 (C5) bis $250.000 (C12).

BIN
Vergütungsstruktur

Das Binäre
Vertriebssystem

Du baust ein Team in genau zwei Richtungen auf. Alle Partner und deren Teams summieren ihr Volumen. Die Tiefe ist unbegrenzt.

Genau 2 Beine
Du platzierst neue Partner immer links oder rechts. Unbegrenzte Tiefe darunter.
Schwächeres Bein = Bonus-Basis
Der Team Commission % wird auf das niedrigere BV angewendet – wöchentlich.
Überhang läuft weiter
Das Mehr-BV des stärkeren Beins verfällt nicht – es wird als Carry-Over übertragen.
DU LINKES BEIN 2'165 BV RECHTES BEIN 1'820 BV ← Basis Ebene 2 Ebene 2 Ebene 2 Ebene 2 Ebene 3 Ebene 3 Ebene 3 Ebene 3 UNBEGRENZTE TIEFE
Interaktive Simulation

Dein Team. Live berechnet.

Gib deine Zahlen ein – der Baum und die Abrechnung passen sich automatisch an.

Linkes Bein (BV)
Rechtes Bein (BV)
Team Commission %
Dein Szenario
Ausgewogen
Schwächeres Bein
–
Bonus / Woche
–
–
Bonus / Monat (×4)
–
Überhang
–
Max. Teambonus / Monat
–
–
L
Linkes Bein
–

Gesamtes Bonusvolumen aller Partner und deren Teams in deinem linken Bein – egal in welcher Tiefe.

R
Rechtes Bein
–

Gesamtes Bonusvolumen aller Partner und deren Teams in deinem rechten Bein – egal in welcher Tiefe.

←
Schwächeres Bein · Bonus-Basis
–

Der Team Commission % wird auf diesen Wert angewendet. Das stärkere Bein überträgt den Überhang – kein BV geht verloren.

Strategie

Balance
maximiert alles.

✕ Unausgewogen
– BV
– BV Links –
Rechts –
–
–
–
–
✓ Ausgewogen
– BV
– BV
Links –
Rechts –
–
–
–
–
Aufbau
1
2 Beine platzieren
Neue Partner kommen ins linke oder rechte Bein – du entscheidest strategisch wo.
Wöchentlich
2
BV wird gezählt
Jede Woche wird das Gesamtvolumen beider Beine summiert und verglichen.
Schlüssel
3
Schwächstes = Basis
Das Bein mit dem niedrigeren BV bestimmt, auf welchen Betrag der % angewendet wird.
Auszahlung
4
Commission × BV
Schwächstes Bein-BV × deinen Rang-%-Satz = dein wöchentlicher Teambonus.
2
Direkte Beine
Links und rechts – nie mehr. Unbegrenzte Tiefe darunter.
%
Auf schwächeres Bein
10% bis 20% je nach Rang – immer das niedrigere BV.
∞
Überhang läuft weiter
Verfällt nie – wird wöchentlich übertragen.
Die goldene Regel
Bau immer das schwächere Bein aus – nicht das stärkere.
Das Mehr-BV des stärkeren Beins wird sowieso als Überhang mitgenommen. Kein BV geht verloren.
Je ausgeglichener deine zwei Beine, desto mehr verdienst du – das System erzwingt nachhaltige Balance.
Schnellstart

Sofort-Boni in 28 Tagen

Zwei Boni stehen jedem offen – unabhängig vom Rang. Beide müssen innerhalb von 28 Tagen nach Aktivierung erreicht werden.

Bonus #7
Retail
Schnellstart
$300
1
Innerhalb von 28 Tagen nach Aktivierung
2
6 neue Retail-Kunden gewinnen
3
150 PCV in Retail-Verkäufen erzielen
Direkt
$150
30 Tage später
$150
Bonus #8
Business Builder
Schnellstart
$400
1
Innerhalb von 28 Tagen nach Aktivierung
2
2 persönliche Partner auf C1 qualifizieren
3
Beide innerhalb 28 Tagen ab ihrer Aktivierung
Direkt
$200
30 Tage später
$200
Lifestyle Boni

Monatlich.
Zusätzlich. Automatisch.

Ab Rang C4 kommen monatliche Zusatzboni hinzu – für Auto, Reisen und Gesundheit. Sie wachsen mit deinem Rang.

Auto &
Mobilität
Monatlicher Fahrzeugkostenzuschuss
$100 – $1'200
C4$100
C5$250
C6$350
C7$450
C8$550
C9$700
C10$850
C11$1'000
C12$1'200
Reise &
Spesen
Monatliches Reise- & Spesenbudget
$250 – $10'000
–
C5$250
C6$500
C7$1'000
C8$2'000
C9$3'500
C10$5'000
C11$7'500
C12$10'000
Gesundheit &
Vorsorge
Krankenkassen- / Versicherungszuschuss
$350 – $1'200
–
–
C6$350
C7$450
C8$550
C9$650
C10$750
C11$850
C12$1'200
Bonussystem #5

Mentor-Bonus (Weitergabe)

Du erhältst einen % vom Teambonus deiner direkt gesponserten Partner – ohne eigenen Mehraufwand.

C3
5%
Weitergabe
C4
10%
Weitergabe
C5
15%
Weitergabe
C6
20%
Weitergabe
C7
25%
Weitergabe
C8
30%
Weitergabe
C9
35%
Weitergabe
C10
40%
Weitergabe
C11
45%
Weitergabe
C12
50%
Weitergabe
Beispiel: Dein Partner verdient $1'000 Team-Bonus · du bist C5 → du erhältst zusätzlich $150 (15%).
Bonussystem #10

Rang-Aufstiegs-Boni

Einmaliger Bonus nach 3 aufeinanderfolgenden qualifizierten Monaten auf dem neuen Rang.

C5
$1'000
Einmalig
C6
$2'500
Einmalig
C7
$5'000
Einmalig
C8
$10'000
Einmalig
C9
$25'000
Einmalig
C10
$50'000
Einmalig
C11
$100'000
Einmalig
C12
$250'000
Maximum
Qualifikation: 3 aufeinanderfolgende qualifizierte Monate auf dem neuen Rang – einmalig pro Rang ausgezahlt.
Rechenbeispiel
–
✕
Bonussystem
Alle Boni im Überblick

So verdient man auf jeder Stufe – von Retail bis Rang-Aufstieg.

Bonus-Typ
Rang-Detail
–
✕